Pojedine organizacije nemaju potrebu za full-time HR-om, ali im je potrebna stručna podrška na tim poslovima.
Mi pružamo part-time HR usluge kompanijama kojima je potrebna pomoć u vođenju svakodnevnih kadrovskih procesa. To uključuje celokupno vođenje i obavljanje HR poslova, kao i part-time podršku postojećem HR timu kada je to potrebno.
Efikasna HR administracija štedi vreme i resurse, omogućavajući vam da se fokusirate na razvoj poslovanja.
Kako izgleda proces saradnje?
Opcija 1: Potpuno preuzimanje HR funkcije
Kompanija nema interni HR tim i želi da eksterna podrška preuzme ključne HR procese.
🔹 Faza 1: Uvodni sastanak
Organizujemo inicijalni sastanak kako bismo razumeli potrebe kompanije i dogovorili biznis model saradnje (Time and Materials / Fixed Price).
🔹 Faza 2: Analiza i definisanje HR funkcija
Na osnovu poslovnih zahteva i veličine kompanije, definišemo koji HR procesi treba da budu pokriveni – administracija, regrutacija, razvoj zaposlenih, usklađivanje pravne regulative itd.
🔹 Faza 3: Operativno vođenje HR procesa
Preuzimamo i obavljamo sve dogovorene radne zadatke.
🔹 Faza 4: Evaluacija i prilagođavanje
Redovno analiziramo efikasnost HR funkcije i prilagođavamo pristup prema potrebama kompanije. Ukoliko je potrebno i zahtevano, predlažemo unapređenja i radimo na optimizaciji postojećih procesa, izradi HR procedura i pružamo stratešku podršku menadžmentu u razvoju organizacije.
📌 Fleksibilnost: Model saradnje može biti kontinuiran (mesečni paket usluga) ili projektno baziran.
Opcija 2: Podrška internom HR timu
Kompanija već ima HR tim, ali im je potrebna dodatna pomoć u specifičnim HR procesima.
🔹 Faza 1: Uvodni sastanak
Organizujemo inicijalni sastanak kako bismo razumeli koje oblasti HR-a zahtevaju podršku i dogovorili biznis model saradnje (Time and Materials / Fixed Price).
🔹 Faza 2: Definisanje obima podrške
Možemo pružiti podršku u različitim HR oblastima, uključujući:
✔ HR administraciju i evidencije
✔ Uređenje internih HR procedura i pravila
✔ Razvoj sistema nagrađivanja i beneficija
✔ Podršku u procesima selekcije i zapošljavanja
✔ Razvoj i upravljanje performansama zaposlenih
✔ Analiza stanja i zadovoljstva u kompaniji
🔹 Faza 3: Operativna podrška
Preuzimamo određene HR procese ili radimo kao podrška internom HR timu. Redovno obavljamo dogovorene radne zadatke.
🔹 Faza 4: Optimizacija i evaluacija
Pomažemo u analizi uspešnosti HR procesa, predlažemo unapređenja i optimizujemo metode rada za buduće efikasnije funkcionisanje HR sektora.
📌 Fleksibilnost: Možemo se uključiti po potrebi, bilo kao kratkoročna podrška ili dugoročan HR partner.
Bez obzira na to da li vam je potrebna potpuna HR podrška ili dodatna pomoć u određenim segmentima, naša misija je da optimizujemo vaše HR procese i omogućimo vam stabilan i efikasan razvoj tima.
Kontaktirajte nas i pronađimo najbolje HR rešenje za vašu kompaniju!
Kontaktirajte nas